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Ces techniques sont expliquées plus en détail à l`appendice D de la directive sur la sécurité et la gestion de la santé au travail de l`autorité. Le Conseil d`administration d`ABC Ltd a souscrit à cette déclaration et m`a confié la responsabilité de la mettre en œuvre. Je m`engage à veiller à ce que les mesures de sécurité et de santé énoncées dans notre déclaration de sécurité soient respectées. Les politiques de sécurité et de santé sont propres à chaque organisation le contenu de la politique d`une organisation doit être basé sur les dangers et les risques présents dans l`organisation et doit refléter le fait que l`identification systématique des dangers et les risques évaluation ont été entreprises. Au minimum, la politique devrait contenir un engagement selon lequel la législation en matière de sécurité et de santé sera respectée et devrait préciser les responsables de la mise en œuvre de la politique à tous les niveaux de l`organisation et définir leurs responsabilités. Les responsabilités des employés devraient également être abordées. La déclaration de politique d`une organisation peut être la suivante: 1. besoins organisationnels: tout le monde dans l`organisation doit connaître la déclaration de sécurité de l`organisation et la philosophie qui la sous-tend ainsi que la structure et les systèmes pour la réalisation de la politique. Les employés doivent également savoir quelles parties des systèmes sont pertinentes pour eux, comprendre les risques majeurs dans les activités de l`organisation et comment ils sont contrôlés. La facilité de la mise à jour des informations par Certitools et l`apport de modifications contribuent et garantissent que tous les employés ont un accès permanent aux dernières informations sur le plan de sécurité interne du bâtiment où ils travaillent. De nombreuses entreprises font maintenant rapport sur la façon dont elles ont accompli la sécurité et la santé des travailleurs dans leurs rapports annuels et sur la façon dont elles ont rempli leurs responsabilités en ce qui concerne la préparation et la mise en œuvre de leurs énoncés de sécurité.

En outre, les employeurs ont de plus grandes responsabilités en vertu de l`article 80 de la Loi de 2005 sur la responsabilité des administrateurs et des dirigeants d`entreprises qui les oblige à être en mesure de prouver qu`ils ont géré de manière proactive la sécurité et la santé de leurs travailleurs. Les données issues de ce processus d`audit et de révision des performances devraient être utilisées à ces fins. De plus amples renseignements sur la mise en place et l`exploitation d`une vérification du système de gestion de la sécurité et de la santé sont donnés à l`annexe E de la gestion de la sécurité et de la santé au travail. L`organisation doit périodiquement tester, réviser et réviser ses procédures de préparation et d`intervention d`urgence, le cas échéant, en particulier après la survenance d`accidents ou de situations d`urgence. Le plan d`urgence doit être conforme à la déclaration de sécurité, comme l`exige l`article 20 de la loi 2005. Les principaux sites de risque d`accident couverts par le règlement de la COMAH de l`UE doivent disposer de plans d`urgence pour couvrir les accidents majeurs impliquant des produits chimiques. Les détails de ce qui est exigé sont couverts au contrôle des risques d`accidents majeurs sur ce site Web. Le lieu de travail devrait élaborer un plan pour s`acquitter de sa politique de sécurité et de santé énoncée dans la déclaration de sécurité.

Une structure de gestion et des arrangements efficaces devraient être mis en place pour la réalisation de la politique. Les objectifs et objectifs en matière de sécurité et de santé devraient être fixés pour tous les gestionnaires et les employés. Les pierres angulaires des soins s`engagent à comprendre, reconnaître et réagir aux effets du traumatisme. Nous sommes certifiés dans le sanctuaire Model® de soins traumatiques informés par l`intermédiaire de l`Institut du sanctuaire. Dans le cadre de notre engagement à être informés des traumatismes, nous utilisons des outils et des ressources – comme le plan de sécurité – avec notre personnel, nos enfants et nos familles pour développer des compétences et des connaissances qui leur permettront de vivre des vies sûres, productives et non violentes à l`intérieur et à l`extérieur de notre Organisation. John Kelly, responsable de la sécurité et de la santé, donnera des conseils et des informations sur la façon de se conformer à cette déclaration de sécurité, mais tout le monde, surtout si vous êtes dans un poste de direction ou de surveillance, est responsable de veiller à la conformité là où ils travaillent. Le milieu de travail devrait préparer un programme de politique en matière de sécurité et de santé au travail dans le cadre de la préparation de la déclaration de sécurité exigée par l`article 20 de la Loi sur la sécurité, la santé et le bien-être social 2005.